Segundo o Censo de 2000, cerca de 14,5% da população brasileira tem Necessidades Especiais. As maiores taxas de pessoas com necessidades especiais, estão nos Estados da Paraíba com 18,76%, Rio Grande do Norte 17,64%, Piauí 17,63%, Pernambuco com 17,46% e Ceará com 17,34%. As menores taxas estão em São Paulo 11,35%, Roraima 12,50%, Amapá 13,28%, Distrito Federal 13,44% e Paraná 13,57%.
Mais de 500 milhões de pessoas sofrem de alguma limitação mental, física ou sensorial no Mundo, o que faz das pessoas com necessidades especiais, uma das maiores minorias do Mundo.
No Brasil o dia 11 de Outubro é a data onde são lembradas as Pessoas com Necessidades Especiais e o dia Internacional das Pessoas com Necessidades Especiais é 03 de Dezembro, data instituida pela ONU em 1992 através da Res.47/3.
Pela ordem as Necessidades mais comuns são visual, motora, auditiva e mental.
As Pessoas com Necessidades Especiais devem ter acesso à cidadania, à educação e ao mercado de Trabalho de forma a impedir que suas necessidades encubram suas habilidades, somos todos diferentes mas temos igual direito à dignidade.
Muito pouco tem sido feito pelas Pessoas Com Necessidades Especiais, Estatutos são criados, alguns Projetos de Lei, mas não são cumpridos.
A cota para contratação de pessoas com Necessidades Especiais, depende do número de empregados que a Empresa possui em seu quadro, conforme estabelece o art.93 da Lei nº 8213/91:
de 100 a 200 empregados .......... 2%
de 201 a 500 empregados........... 3%
de 501 a 1000 empregados......... 4%
de 1001 em diante empregados...5%
Infelizmente algumas Empresas preferem pagar Multas a capacitar as Pessoas com Necessidades Especiais.
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